为践行 “筑才育人、赋能发展” 育人理念，彰显国企担当，公司近日举办芯星人才开题会议暨户外拓展活动，全体芯星人才与相关负责人参会，共推青年骨干培养。
开题会议上，芯星人才逐一汇报开题方案，围绕研究背景、核心内容、技术路线与预期成果展开阐述，紧密结合企业主营领域需求，展现出扎实专业功底与创新思维。公司领导对青年人才提出四点要求：一是快速完成身份转变，以实干履行岗位职责；二是掌握科学工作方法，规范计划、量化目标；三是坚持成果导向，立足于“公司、客户、自身”三位一体，实现价值提升、收获价值成就。四是永葆积极心态，主动复盘总结，持续优化工作、提升专业能力。会议指出，芯星人才是企业高质量发展核心储备力量，需立足行业、深耕专业，践行技术创新使命，凝聚合力助力企业筑牢品质根基。
会后，芯星人才与导师团队共同参与户外拓展，通过破冰组队、飞盘竞技、合力筑塔等项目，在互动协作中突破自我、凝聚共识，有效提升团队凝聚力与协作意识。
文/图 人力资源部 张绮琦
