教师节，致敬广缆这群特别的老师

传道铸缆业，引航育芯才。在广州电缆，有这样一群特别的老师——他们立足岗位，在完成本职工作的同时，发挥“传帮带”作用，筑才育人，赋能企业发展。他们中，有人将TRIZ创新方法与精益改善经验萃取分享，有人让卓越运营管理体系在车间落地生根，有人用岗位实操技巧帮新人快速融入团队……让我们走近这群“领航者”，看他们如何立足岗位传道授业，为企业人才培育注入源头活水。

廖思聪

“滴水穿石，不是力量大，而在于坚持不懈”

授课履历：开展新员工培训、常态化技术分享会、班前班后小课堂

授课方向：工艺优化、机械结构改良、电气控制难题

深耕电线电缆行业超9年，技术改造专员廖思聪始终秉持“不求大但求实，让创新更简单”的理念。他牵头成立“廖思聪创新工作室”，聚焦生产痛点攻克智能电缆交联设备漏气、渗漏等难题，落地自动压封门框等实操改良。工作室累计产出创新成果21项、授权专利19项。他每周开展现场技术分享，以劳模工匠服务队为支点，将工匠精神融入日常，帮助新员工快速适配岗位。他曾引导团队深化产学研合作，培育高层次人才，全力打造企业智囊团。

周敏如

“自己会不算本事，让更多人会才是真能力。”

授课履历：质量“零缺陷“、绞线设备原理课程导师，近年培养出十余名技术骨干

授课方向：绞线工序理论、设备操作诀窍、故障快速排查及工艺规范

深耕导体车间绞线工段多年，班组长周敏如始终秉持“匠心传承”的理念。作为公司第二届“广缆工匠”中唯一的女职工，她持续优化双绞机、框绞机生产工艺，将二十年积累的操作诀窍倾囊相授。她落实TPM全员生产维护制度，带领班组创下连续8年“零工伤”纪录，并担任广缆学校实操导师协助拍摄教学视频，让经验变成可复制的“技能教材”，助力新员工快速成长。她曾引导多名新人成长为技术骨干，用实际行动诠释卓越与传承。

梁兴华

“多做一步，才能更进一步。”

授课履历：开展挤出工序理论授课及车间现场带教，指导新员工快速上岗填补关键岗位缺口

授课方向：挤出工序理论、设备自主优化流程、排产统筹及实操技能

深耕装备线缆车间，广缆工匠梁兴华始终秉持“主动+担当”的精神。他加速新设备投产，自主优化流程，仅用1天完成投产；面对旺季产能压力，他统筹排产与导体计划，确保生产有序衔接。在技术上，他有效改善线芯击穿问题、降低胶料浪费，定制拨杆减少线盘磨损，助力新设备验收改善。他曾以师带徒助力多名新人快速适配岗位，用实际行动诠释卓越与传承。

冯楚倩

“人生不设限，一切皆可能。”

授课履历：担任“广缆工匠”培养项目授课老师，带头参加“产业工人队伍建设”课程培训

授课方向：QC改善、SPC精益管理工具运用与应用及新工艺研发

品保部部长助理冯楚倩始终深耕品质管理与技术研发。她统筹SPC工具应用年节约成本12.6万元，牵头完成CNAS实验室评定及国家级绿色工厂建设。她成立女职工创新工作室，参与紫外光交联PE电缆及B1级阻燃电缆研发，创造数百万元经济效益，并参与充电桩电缆等重大项目，并积极鼓励女职工参与竞赛创新，用实际行动诠释卓越与传承。

卢鸿颖

“跨界成长，创新破局。”

授课履历：开展TRIZ创新方法创新工程师经验萃取分享

授课方向：工业工程、精益改善、QCDMS管理、TRIZ创新方法

深耕车间运营与精益管理，导体车间主任助理卢鸿颖始终秉持“创新担当”的精神。她历经实习轮岗、现场改善、卓越运营、材料管理5年5岗的多线历练，推进GOS及合理化建议工作。在技术上，她运用工业工程与TRIZ创新方法优化流程，统筹原材料与盘具回收，2026年5月起全面主持导体车间工作，协同团队高效推进QCDMS各项事务。她曾以师带徒助力团队成长，用实际行动诠释卓越与传承。

文/人力资源部 张绮琦